12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК
 
Материал опубликовал
Карпухина Милеуша Сагитовна416
Мои интересы:Танцы,создание роликов и фильмов,флористика.
Россия, Татарстан респ., Буинск
Материал размещён в группе «Классные руководители»
Задачи:
·        Развитие организаторских и  коммуникативных навыков;
·        Обучение основам знаний педагогики, психологии, волонтёрской работы;
·        Развитие  мотивации к самосовершенствованию, к творческой деятельности;Цель проекта – подготовка волонтёрских кадров
Формирование  волонтёрских умений .
Продолжительность реализации проекта — 3  года
(с2013г. по июнь 2016 год)
 I. Подготовительный этап (2013 г.)
·        Информирование школ города;
·        Составление тестов-опросников «Коммуникативные и организаторские способности»;
·        Проведение тестирования;
·        Комплектование групп.
II. Основной (2014-2015г.) 
·        Реализация программы ·        
Отслеживание результатов.
Участники программы: Учащиеся 6-10 классов школы, желающие работать волонтёрами «Территория успеха» .
       Количество учащихся в одной группе не должно превышать 20 человек. БудутУчащиеся 6-10 классов школы, желающие работать волонтёрами «Территория успеха» .
       Ожидаемые результаты1. Получение теоретических и практических знаний по управлению детским
 и молодежным коллективом;
2. Приобретение организаторского опыта и опыта самоорганизации;
3. Овладение навыками ориентирования в правовом пространстве при работе с детьми и молодежью;
4. Совершенствование профессиональных качеств и личностный рост;
5. Раскрытие творческого потенциала;
6. Наличие перспектив профессиональной деятельности;
Стратегия и методы достижения цели.
Стратегия и методы достижения цели
Реализация проекта проходит в 3 этапа, каждый из которых решает свои определенные задачи, а в комплексе они приводят к достижению поставленной цели.
Составители проекта осуществляют методическое руководство, контроль за эффективностью его реализации.
Отбор участников будет производиться на собеседовании. 
Как стать волонтёром?
Если вы:
Способны ставить нужды ребенка выше своих собственных
Терпеливы и честны
Хотите работать с детьми
Уважаете и признаете все расы, религии, культуры и способности
Умеете ладить с людьми
Готовы быть примером для подражания
 
Волонтер мастер.
В обязанности мастера входит:
Разработка программы мастерской (подробное планирование с учетом возрастных особенностей, наполнение мастерской, адаптация, если необходимо)
Проведение мастер классов.
Волонтёр-фотограф.
В обязанности волонтера-фотографа входит:
профессиональная подготовка фотоотчетов реабилитационных программ и других мероприятий 
подготовка фотоотчетов для благотворителей по предоставленной ими продукции и материалам
текущая работа с фотографиями: ежедневный отбор нескольких фото для размещения на сайте и соц.сетях, выборка фото для записи детям на флешки, запись флешек с фотографиями детям, подготовка финального слайд-шоу, подготовка фотосушки на смене (проводится в рамках какого-либо мероприятия).
event - волонтер
В обязанности event-волонтера входит:
Помощь в организации и проведении благотворительных акций и событий  в течение года .
волонтер - переводчик.
В обязанности волонтера - переводчика входит:
Последовательный перевод с английского языка на конференциях, семинарах, тренингах
Требования:
Свободное владение английским языком.
 Грамотная устная речь.
 
Волонтёр-вожатый.
Волонтеры задействуют по одному младшему классу из школы. В них «Солнышко» в течение четырех месяцев будут организовывать работу по направлениям: спорт, интеллект, доброе дело, декоративно-прикладное и сценическое творчество. В мае будут подведены итоги мероприятий и определятся лучшие команды по каждому направлению деятельности.
ВОЛОНТЁР-ЭКОЛОГ.
Волонтеры оказывают помощь в распространении информации по различным экологическим проектам. Это прежде всего проведение лекций, рассказов о современных технологиях, позволяющих без больших затрат сделать свой быт и свое рабочее место экологичнее.
Волонтёры-краеведы.
Краеведческая деятельность
Участие молодых людей в волонтерских проектах, посвященных изучению истории своего края, позволяет с помощью экскурсий, путешествий, систематических краеведческих наблюдений расширять кругозор детей и подростков, прививать им разносторонние практические навыков, воспитывать в них патриотизм, любовь к отечеству.
Координатор добровольцев.
Руководитель организации:  Карпухина. М.С 
Общие обязанности Организация работы добровольцев в организации. 
Описание обязанностей Администрирование 
1. Выявление потребности организации в добровольцах. 
2. Описание работы, которую будут выполнять добровольцы.
 3. Составление списка необходимых материалов и инструментов и условий для работы. 
4. Описание необходимых профессиональных навыков добровольца. 
Волонтёр- копирайтер.
 
Волонтёр- копирайтер – это автор рекламных текстов, слоганов, сценариев рекламных роликов на телевидении и радио.
Требования: Природное любопытство, оптимизм.
Грамотная устная и письменная речь.
Проект «Твой звездный путь» позволяет применить полученные знания на практике – в работе с детьми. Кроме того, это своеобразный экзамен для юных вожатых. Синий галстук бойца детского педагогического отряда «Сэлэт» повяжут только тем ребятам, которые приняли активное участие в подготовке и проведении мероприятий проекта. А лучшие из лучших смогут попробовать себя в качестве помощников вожатых детского пришкольного оздоровительного лагеря.
Акция «Караван добра".
Традиционная акция «Караван добра»  организовали сбор вещей, игрушек и книг для малоимущих. Вещи принимались от всех желающих и неравнодушных граждан.  
Акция «молодые поклонитесь старикам»
Акции «Молодые, поклонитесь старикам», Волонтеры окажут адресную помощь пожилым людям по уборке домовладений и сбору урожая, также состоятся концерты, встречи, кинопоказы, чаепития, тематические фотовыставки. Особое внимание — ветеранам Великой Отечественной войны.
Волонтерская работа выполняется не даром, и она не бесплатна!
Чтобы эффективно использовать этот ресурс, организация должна обеспечить волонтеров такой работой, которая полезна, которая их удовлетворяет, приносит им

volontyory.odp
ODP / 6.21 Мб
Опубликовано в группе «Классные руководители»


Комментарии (0)

Чтобы написать комментарий необходимо авторизоваться.